需求调研制度：

牢固树立按需培训理念，突出组织需求和岗位需求，把需求调研贯穿训前、训中、训后全过程。

健全教学组织管理制度：

干部教育培训全流程精细化管理，培训项目负责制，健全的培训机构集体备课、教学督导、评价反馈等制度。

建立健全干部教育培训考核评价制度：

全面考核评价干部的学习态度和表现、理论知识掌握程度、红色修养和作风养成情况以及解决实际问题的能力。

建立健全干部教育培训质量评估制度：

坚持定量与定性相结合，完善质量评估指标体系，全面推进干部培训办学质量、项目质量、课程质量评估。